特定技能「ビルクリーニング」で可能な業務や採用方法を紹介

2019年に新たな在留資格「特定技能」の運用がスタートしました。ビルクリーニング分野においても、2024年4月から5年間の受け入れ見込み数を3万7,000人として、特定技能外国人の受け入れが行われています（※）。 この記事では、特定技能の分野の一つ「ビルクリーニング」の概要や、特定技能外国人が従事できる業務内容、在留資格を取得する流れや外国人採用に当たっての注意点について紹介します。...[もっと見る]

特定技能「外食」とは？外国人を雇用する際のポイントを解説

2019年4月に特定技能制度が始まり、在留資格「特定技能1号」および「特定技能2号」が創設されました（※）。外食業分野では、特定技能1号・2号それぞれで外国人の受け入れが可能です。 この記事では、特定技能「外食（外食業）」の対象となる業種や、取得するための要件、特定技能外国人を採用するポイントについて解説します。                          ...[もっと見る]

特定技能「宿泊」の特徴や人材を受け入れる方法を紹介

2018年12月に出入国管理および難民認定法の一部が改正され、在留資格「特定技能」が創設されました。これに伴い、宿泊分野でも一定の専門性・技能を有し、即戦力となる外国人の受け入れが可能です（※）。 すでに特定技能外国人を雇用し、一定の成功を収めた宿泊施設の事例も存在しています。例えば、インバウンド対応の強化に向けた人手不足の解消や、母国語を含む複数の言語スキルを持つ人材の採用など、受け入れ企業側はさまざまなメリットを得ることが可能です。...[もっと見る]

特定技能「農業」とは？重要性や任せられる業務を詳しく紹介

平成31年4月1日から、新たな外国人材の受け入れのための在留資格「特定技能」が始まりました（※1）。農業分野でも、耕種農業や畜産農業に関連した業務に従事させることを条件として、特定技能「農業」を取得した外国人材（＝特定技能外国人）の受け入れが可能です。 農業分野における特定技能外国人の受け入れ見込み数は、令和6年度からの向こう5年間で7万8,000人です...[もっと見る]

特定技能「介護」の外国人材を受け入れる5つの手順を徹底紹介

   介護業界は、人手不足が深刻化している業界の一つです。厚生労働省の推計によると、令和10年度に必要となる介護分野の就業者数は約253万9,000人で、そのうち約22万7,000人が不足する見込みとなっています（※1）。 こうした現状に対応するため、新たに創設されたのが特定技能「介護」の在留資格です。本記事では、特定技能「介護」で対応可能な業務や、...[もっと見る]

特定技能「建設」の外国人材を採用する方法を詳しく解説

 2018年12月14日、出入国管理及び難民認定法および法務省設置法の一部を改正する法律（改正入管法）が公布され、新たな在留資格である特定技能が創設されました（※1）。特定技能の対象には、人手不足が深刻化する建設分野も含まれます。 2022年4月には、熟練した技能が求められる2号特定技能外国人が建設分野において初めて認定されました（※2）。特定技能外国人制度（特定技能制度）を利用し、即戦力となる外国人材の受け入れを進めましょう。...[もっと見る]

カンボジア人を特定技能で雇用するにあたり確認しておきたいポイント

  企業の人手不足において検討したい選択肢の一つが、外国人の採用です。 在留資格「特定技能」を利用して人手不足解消が目指せます。 本記事では「カンボジア人を特定技能の在留資格で採用したい」と考えている企業さまのため、特定技能のカンボジア人の現状や確認しておきたいポイントなどを紹介します。 この記事を読むことによっておさえておくべき基礎知識や特定技能のカンボジア人を受け入れる際の流れ、費用などがわかるので、ぜひご覧ください。...[もっと見る]

ベトナム人の性格・特徴は？雇用前に確認したい地域による違いも

 日本では実に多くのベトナム人が働いています。 普段利用するコンビニやスーパーでベトナム人からの接客を受けたことがある方もいるでしょう。   「ベトナム人を雇用したい」と考えた際によく確認しておきたいのが、雇用した後にうまく付き合っていくための方法です。   そこで、本記事ではベトナム人について詳しく知りたい方のため、ベトナムの基礎データや特徴、性格などを解説します。 この記事を読むことによって自社の場合はベトナム人を採用するのに向いているか、一緒に働くにあたりどういったことに気をつけるべきかなどがわかるので、ぜひご覧ください。...[もっと見る]

ネパール人の特徴と性格をチェック！雇用時の注意点とは？

       人手不足に悩んでおり、外国人の雇用を検討している方もいるのではないでしょうか。 どの国籍の外国人を採用するのかによって外国人の特徴が異なるので、雇用予定の国に対し、理解を深めておくことが欠かせません。   そこで、本記事ではネパール人の採用を検討していてどのような特徴や性格なのか知りたい方のため、詳しく解説します。 この記事を読むことによって国民性や一緒に働く上でどのようなポイントに注意すべきかなどがわかるので、ぜひご覧ください。...[もっと見る]

インドネシア人の特徴は？性格や一緒に働く上での注意点を解説

外国人雇用を検討した際、どの国の方を採用するかは頭を抱えやすい問題です。 「インドネシア人の採用を検討しているけれど、どのような人が多いのかわからない」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。 そこで、本記事ではインドネシア人の特徴や性格を中心に解説します。 この記事を読むことによって一緒に働くにあたり確認しておきたい性格や注意点、日本で働いているインドネシア人の数などがわかるようになるので、ぜひご覧ください。...[もっと見る]