外国人技能実習制度とはどのような制度なのか、受け入れに必要な準備は？ どのくらいの時間がかかるのか、細かく説明していきましょう。 詳しくはこちらの「無料相談」よりお問い合わせ下さい。    外国人技能実習制度はなぜできたのか？設立の背景について 外国人技能実習制度は、1960年代後半頃から海外の現地法人などの社員教育として行われていた研修制度が評価され、これを原型として1993年に制度化されました。 技能実習制度の目的・趣旨は、国際協力の推進が目的であり、   日本で培われた技能、技術を開発途上地域等への移転を図ること 当該発展途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与する という2つの理念を掲げています。 また、技能実習制度は労働力の調整手段として行われてはいけません。 こちらは法務省が出している資料です。 参考リンク：技能実習制度の現状 平成20年の技能実習生の数は約10万人だったのに対し、平成28年には約23万人まで増えています。 年々、技能実習生の受入人数は増加している状態です。 利用者も増え、それに伴い外国人技能実習制度も年々更新されています。    外国人技能実習制度を利用するまでの流れと関連機関について 外国人技能実習制度を利用すると決めた後には多くの手続きが必要です。 受け入れ方式、技能実習生の受入れに必要な体制、費用面などを様々な面で整えていかなければなりません。   「企業単独型と団体監理型」2つの受け入れ方式がある 外国人技能実習生を受け入れるには 企業単独型 団体監理型 2つのどちらかを選ぶことになります。 2018年末の集計では、企業単独型が2.8％、団体管理型が97.2％でした。 ほぼ、団体監理型を選択しています。 企業単独型の特徴 日本の企業が現地法人や協力企業から実習生を受け入れ、技能実習を行う方法です。 企業単独型を利用するにはいくつかの条件を満たす必要があります。 日本にある企業の支店や、子会社、合併会社であること 日本にある企業と引き続き1年以上の国際取引がある、実績または過去1年以内に10億円以上の取引があること 日本にある企業と密接な関係があり、その関係を法務大臣及び厚生労働大臣が認めるもの 海外に支店や、取引先がない場合は選ぶことができません。 団体監理型の特徴 監理団体と呼ばれる機関を通して海外実習生を受け入れる方法です。 企業単独型のように海外に協力企業がない場合や実績がない場合、こちらを選択します。    外国人技能実習制度①監理団体とは 技能実習生を受入れ、その活動及び受入企業へのサポート等を行う非営利団体です。 許可区分が特定監理事業と一般監理事業に分かれ監理範囲が異なります。    外国人技能実習制度②送り出し機関（送出機関）とは 各国の外国人技能実習生を、日本の監理団体に取り次ぐ窓口機関です。 2017年に「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律」が施工 送り出し機関は送出機関へと名前を変えました。 新制度では監理団体に対して求職の申込みを取り次ぐか否かで 「外国の送出機関」 「外国の準備機関」 の2つの呼び方に分けられます。 外国の送出機関・・・日本の監理団体に求職の取次ぐ機関 外国の準備機関・・・技能実習生になる予定の者が所属していた会社や日本語学校などの機関 日本政府の認定を受けた送出機関は各国にあり、それぞれの国との取り決めが存在します。 … Đọc tiếp 外国人技能実習制度とは？受け入れに必要な知識をわかりやすく解説！