対象職種

 移行対象職種情報 移行対象職種・作業とは、技能実習評価試験の整備等に関する専門家会議による確認の上、第２号又は第３号技能実習への移行に係る技能実習において技能実習生が修得等をした技能等の評価を客観的かつ公正に行うことができる公的評価システムとして整備された技能検定等を有する職種・作業の総称をいいます。 公的評価システムの整備や「移行対象職種・作業」への追加に関することは、「技能実習制度における移行対象職種・作業の追加等に係る事務取扱要領」（厚生労働省人材開発統括官）に定められています。...[もっと見る]

受入要件

法人企業および個人事業主のいずれでも受入可能ですが、企業の常勤従業員数（雇用保険被保険者数が参考となります）により、受入可能な人数枠の制限があります。 技能実習生（1号）の受入が可能な人数 （1社あたり） 常勤従業員数 雇用保険被保険者数、ただし技能実習生［1号・2号］を除く 受入可能な技能実習生（1号）の人数 30人以下 3人以下 31～40人 4人まで 41～50人 5人まで 51～100人 6人まで 101～200人...[もっと見る]